Loi S-211
Loi sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement
Les experts de la division ESG de GPSI vous préparent dans votre démarche de conformité avec la nouvelle loi canadienne
Loi sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement
Les experts de la division ESG de GPSI vous préparent dans votre démarche de conformité avec la nouvelle loi canadienne
La Loi sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement a été mis en vigueur le 1er janvier 2024. La Loi étendra l’interdiction d’importation existante aux marchandises produites par recours au travail forcé, en plus d’imposer une nouvelle obligation de déclaration à des milliers d’entreprises canadiennes. Le premier rapport annuel des entreprises commerciales est à remettre au gouvernement avant le 31 mai 2024.
GPSI peut guider les entreprises dans les complexités de cette législation au Canada. Grâce à notre division ESG, nous veillons à ce que les entreprises, non seulement, comprennent les exigences de cette loi fondamentale, mais aussi s’y conforment de manière transparente.
Prêt à vérifier et à améliorer la position éthique de votre entreprise ainsi que celles de vos fournisseurs?
Contactez notre équipe ESG dès aujourd’hui et embarquez pour un avenir socialement responsable.
Chez GPSI, nous sommes passionnés par le développement durable et la gestion de la chaîne d’approvisionnement. Notre nouvelle division ESG est soutenue par notre engagement à fournir des services mondiaux, flexibles et personnalisés pour répondre aux besoins spécifiques de chacun de nos clients. En tant que partenaire de formation agréé d’EcoVadis, nous nous efforçons de vous offrir des conseils alignés sur les normes ESG actuelles. Nous ne promettons pas seulement de répondre à vos attentes, nous visons à les redéfinir, vous aidant à naviguer dans le paysage en constante évolution des pratiques commerciales durables. Avec GPSI, vous pouvez compter sur une expertise qui évolue, des services qui s’adaptent et un partenariat qui soutient votre croissance responsable. Choisissez GPSI, ensemble, nous pouvons construire un avenir plus durable.
La conformité de la loi S-211 se fait en toute simplicité avec GPSI : nous sommes là pour transformer cette exigence en un atout stratégique pour votre entreprise.
Shantala Hickey
Responsable ESG, développement durable de la chaîne d’approvisionnement
Our strength and true value-add is our ability to provide the right types of professionals in a timely manner, along with the ability to bring Managed Teams (where warranted) of people together to support our customers needs and projects.
We have an active database of highly experienced people available to us on contract, the majority of them are based in manufacturing hubs where our customers and their suppliers are based. We provide flexible billing terms and competitive rates, as well, every person or project that we work on has an account manager with extensive industry knowledge and experience in charge who works for Global Partner Solutions. In other words, each project is managed very carefully with constant communication to customer being paramount to the process.